توفّر أداة "إحصاءات حول العمل" مقاييس مفصّلة حول استخدام Google Workspace في مؤسستك. باستخدام لوحة بيانات "إحصاءات حول العمل"، يمكن للموظفين مثل المشرفين والمدراء وموظفي الموارد البشرية الحصول على إحصاءات تستند إلى البيانات حول الإنتقال إلى Google Workspace.
لمزيد من المعلومات حول الوصول إلى لوحة بيانات "إحصاءات حول العمل"، وعرض المقاييس وتحليلها، وتنفيذ حلول لمشاكل استخدام Google Workspace، انتقِل إلى مركز مساعدة "إحصاءات حول العمل".
إعداد أداة "إحصاءات حول العمل"
بصفتك مشرفًا، عليك أولاً اختيار بيانات استخدام الفِرق التي تريد إتاحتها في لوحة بيانات "إحصاءات حول العمل". ويمكنك بعد ذلك منح موظفين آخرين إذن الوصول إلى بيانات الفريق في لوحة البيانات. وبناءً على الامتيازات التي تمنحها لهؤلاء الموظفين، يمكنهم فلترة البيانات حسب الأنواع التالية من الفرق:
- الوحدات التنظيمية: هي فِرق منظَّمة وفقًا للهيكل التنظيمي لمؤسستك. إذا منحت المستخدمين إذن الوصول إلى بيانات لوحدات تنظيمية متعددة، يمكنهم فلترة البيانات بشكلٍ منفصل حسب كل وحدة. مزيد من المعلومات عن الوحدات التنظيمية
- المجموعات المضافة إلى القائمة المسموح بها - الفرق التي تم تنظيمها إلى مجموعات (مثل القوائم البريدية). يمكنك منح المستخدمين إذن الوصول إلى بيانات جميع المجموعات المضافة إلى القائمة المسموح بها، وليس مجموعات محدّدة. يمكن للمستخدمين فلترة البيانات بشكلٍ منفصل لكل مجموعة. مزيد من المعلومات عن المجموعات
مدى توفُّر أداة "إحصاءات حول العمل"
لا تتوفّر خدمة "إحصاءات حول العمل" إلا إذا كانت مؤسستك تستخدم الإصدار المتوافق المذكور أعلاه. إذا كانت مؤسستك لديها هذا الإصدار ولكن لا يمكنك الوصول إلى أداة "إحصاءات حول العمل"، عليك التواصل مع ممثل مبيعات Google.
ملاحظة: إذا كانت مؤسستك لديها أنواع أخرى من التراخيص، سيظل بإمكانك عرض بيانات المستخدمين الذين لديهم هذه الأنواع من التراخيص في "إحصاءات حول العمل".
ميزات الخصوصية في "الإحصاءات حول العمل"
توفّر أداة "إحصاءات حول العمل" ميزات للمساعدة في تقليل المخاوف بشأن خصوصية بيانات المستخدمين. لمزيد من التفاصيل، يُرجى الانتقال إلى مقالة إحصاءات حول العمل وثقة المستخدم.
الحصول على الموافقة
قبل بدء استخدام أداة "إحصاءات حول العمل"، تقترح Google عليك استشارة فِرق الموارد البشرية والشؤون القانونية في مؤسستك.