Work Insights fornisce metriche dettagliate sull'utilizzo di Google Workspace nella tua organizzazione. La dashboard di Work Insights permette ad amministratori, responsabili e addetti alle risorse umane di ottenere informazioni basate sui dati sull'adozione di Google Workspace.
Per saperne di più su come accedere alla dashboard di Work Insights, visualizzare e analizzare le metriche e implementare soluzioni ai problemi di utilizzo di Google Workspace, visita il Centro assistenza Work Insights.
Configurazione di Work Insights
Come amministratore, devi innanzitutto scegliere quali dati sull'utilizzo da parte dei team vuoi rendere disponibili nella dashboard di Work Insights. In seguito, puoi consentire ad altri dipendenti l'accesso ai dati del team nella dashboard. A seconda dei privilegi che hai assegnato ai membri del personale, questi potranno filtrare i dati in base ai seguenti tipi di team:
- Unità organizzative: team configurati in base alla struttura organizzativa. Se concedi agli utenti l'accesso ai dati di più unità organizzative, questi possono filtrare i dati separatamente per ciascuna. Scopri di più sulle unità organizzative.
- Gruppi consentiti: team organizzati in gruppi (ad esempio mailing list). Puoi autorizzare gli utenti ad accedere ai dati di tutti i gruppi consentiti, ma non a quelli di gruppi specifici. Gli utenti possono filtrare i dati separatamente per ogni gruppo. Scopri di più sui gruppi.
Disponibilità di Work Insights
Work Insights è disponibile solo se la tua organizzazione dispone della versione supportata elencata sopra. Se la tua organizzazione ha questa versione, ma non riesci ad accedere a Work Insights, contatta il tuo rappresentante di vendita Google.
Nota:se la tua organizzazione dispone di altri tipi di licenze, puoi comunque visualizzare i dati degli utenti con questi tipi di licenze in Work Insights.
Funzionalità relative alla privacy in Work Insights
Work Insights offre funzionalità che contribuiscono a mitigare i problemi di privacy dei dati degli utenti. Per maggiori dettagli, vedi Work Insights e fiducia degli utenti.
Ottenere l'approvazione
Prima di iniziare a utilizzare Work Insights, Google ti consiglia di consultare i team legali e le risorse umane della tua organizzazione.