Google Workspace を使って社内でのコミュニケーションをブランディングする

組織の社内コミュニケーションではこれらのブランド要素を使用できます。要素をダウンロードすることで、以下の Google ブランドの使用に関するガイドラインに同意したことになります。各要素のサイズを複数から選択できます。

すべてのブランディング要素をダウンロード(ZIP)

Google Workspace のワードマーク(濃いグレー)

Google Workspace のワードマーク(ライトグレー)

Google Workspace のロゴ


カレンダー


チャット


Classroom


ドキュメント


ドキュメント エディタ


ドライブ


フォーム


Gmail


Google 管理コンソール


Keep


Meet


スプレッドシート


Google サイト


スライド


音声

Google ブランドの使用に関するガイドライン

ブランディング要素を使用したり、Google ブランドに言及したりする前に、以下のガイドラインに沿って対応してください。

注意事項:

  • 組織向けに作成する資料で、デプロイと併せて Google のアイコンとロゴを使用します。クリエイティブな方法で組織内の他のスタッフを巻き込むことはできますが、Google ブランドと Google ブランド機能の使用方法には常に注意してください。
  • Google の商標を使用する場合は、商標を周囲のテキストと区別してください。最初の文字を大文字にする、マーク全体を大文字にするか斜体にする、マークを引用符で囲む、マークに別の書体やフォントを使用する。
  • 商標は形容詞としてのみ使用し、名詞や動詞としては使用しないでください。また、複数形や所有格としても使用しないでください。
  • 商標の後に一般的な用語を使用します(例: Google 検索エンジン、Google 検索、Google ウェブ検索)。
  • Google のロゴを使用する場合は、Google が承認したアートワークのみを使用してください。

禁止事項:

  • Google ブランドの要素を削除、変形、改ざんしないでください。
  • Google Workspace の文字商標と Google Workspace のロゴを組み合わせないでください。
  • Google の商標をハイフネーション、組み合わせ、省略形(Googliscious、Googlyoogly、GaGooglemania など)で変更しないでください。
  • Google の商標を短縮したり、略したり、頭字語にしたりしないでください。
  • ウェブページで Google ブランドを最も目立つ要素として表示しないでください。
  • Google との関係、提携、協賛、承認を暗示するような方法で Google のブランド フィーチャーを表示したり、編集コンテンツが Google または Google の従業員によって作成されたものであること、または Google または Google の従業員の意見や見解を表していることを示唆していると合理的に解釈できるような方法で表示したりしないでください。
  • アダルト コンテンツ、ギャンブルの助長、未成年者へのタバコやアルコールの販売、その他法律に違反する内容を含むウェブサイトに Google ブランドの機能を表示してはなりません。
  • Google が虚偽、不公正、中傷、権利侵害、名誉毀損、軽蔑、わいせつな表現とみなす、Google にとって好ましくない方法で Google のブランド要素を表示しないでください。
  • 法律や規制に違反しているサイトに Google ブランドの機能を表示しないでください。
  • Google のページ(Google ロゴや Google 検索ボックスをクリックしたときに表示されるページを含む)をフレームに表示したり、ミラーリングしたりしないでください。
  • Google のブランド要素を、自社の製品名、サービス名、商標、ロゴ、会社名に組み込まないでください。
  • Google のウェブデザイン プロパティや Google ブランドのパッケージの見た目や雰囲気、特徴的な色の組み合わせ、タイポグラフィ、グラフィック デザイン、プロダクト アイコン、Google に関連付けられた画像など、Google のトレードドレスを複製したり模倣したりしないでください。
  • Google のブランドの特徴と混同されるようなマーク、ロゴ、スローガン、デザインを採用しないでください。
  • Google 商標を、一般的、記述的、または一般的な意味合いで示唆するような形で使用しないでください。