बड़े संगठनों के लिए Google Meet सेट अप करना

क्या आपको अपने संगठन में Google Meet को डिप्लॉय करने और उसका इस्तेमाल बढ़ाने के तरीके जानने हैं? अपने संगठन और उपयोगकर्ताओं को Meet पर स्विच करने के लिए, यहां दिए गए संसाधनों, ईमेल टेंप्लेट, सबसे सही तरीकों, और अन्य ऐसेट का इस्तेमाल करें.


किसी Google पार्टनर से सलाह पाना

बदलावों को मैनेज करने का प्लान बनाने और उसे लागू करने के लिए, किसी Google पार्टनर से संपर्क करें.

ज़्यादा जानकारी के लिए, कोई पार्टनर ढूंढना लेख पढ़ें.


लीडरशिप से मंज़ूरी पाना

वरिष्ठ अधिकारियों से कर्मचारियों को एक ईमेल भेजवाएं. इसमें उन्हें Meet का इस्तेमाल करने के लिए बढ़ावा दिया गया हो. उन लीडर को अपनी मीटिंग होस्ट करने के लिए Meet का इस्तेमाल करने के लिए कहें, ताकि वे Meet को अपना सकें.

ज़्यादा जानकारी के लिए, Meet पर स्विच करने के लिए, अपनाने से जुड़े लक्ष्य और टेंप्लेट पर जाएं.


रोलआउट करने का प्लान बनाना

नीचे दिए गए उदाहरण की तरह, चरणबद्ध तरीके से रोल आउट करने से आपके कर्मचारियों को प्रॉडक्ट का इस्तेमाल करने में मदद मिलती है. साथ ही, वे Meet को पूरे संगठन में लॉन्च करने से पहले, सुझाव/राय दे सकते हैं या शिकायत कर सकते हैं. इसके अलावा, वे समस्याओं की पहचान भी कर सकते हैं.

  1. अपनी मुख्य आईटी टीम के लिए Meet को रोल आउट करें. यह टीम, आपके संगठन को टेक्नोलॉजी, नेटवर्किंग या हार्डवेयर से जुड़ी किसी भी समस्या का पता लगाने और उसे ठीक करने में मदद कर सकती है.
  2. अपने संगठन के 5 से 10 प्रतिशत लोगों के लिए Meet लॉन्च करें. आपको उन लोगों को शामिल करना चाहिए जिन्हें Meet का इस्तेमाल करने में मुश्किल आ सकती है.
  3. सभी के लिए Meet लॉन्च करें.

ज़्यादा जानकारी के लिए, बड़े संगठनों के लिए डिप्लॉयमेंट गाइड पर जाएं.


अपने कर्मचारियों को ट्रेनिंग देना

ट्रेनिंग के लिए उपलब्ध सामग्री का इस्तेमाल करें. साथ ही, Meet के विशेषज्ञों को नियुक्त करें, ताकि वे अन्य लोगों को ट्रेनिंग दे सकें. कॉन्फ़्रेंस रूम में Meet का इस्तेमाल करने के तरीके के बारे में निर्देश दिए जा सकते हैं. साथ ही, शिक्षा से जुड़े ईमेल, ट्रेनिंग डेक, और रिकॉर्ड की गई ऑनबोर्डिंग ट्रेनिंग भेजी जा सकती हैं.

ज़्यादा जानकारी के लिए, यहां जाएं:


Meet के बारे में ज़्यादा जानने के लिए अन्य संसाधन: