به دنبال راههایی برای استقرار و افزایش استفاده از گوگل میت در سازمان خود هستید؟ از منابع، قالبهای ایمیل، بهترین شیوهها و سایر داراییهای زیر برای انتقال سازمان و کاربران خود به میت استفاده کنید.
از یک شریک گوگل راهنمایی بگیریدبرای ایجاد و اجرای طرح مدیریت تغییر خود، با یکی از شرکای گوگل تماس بگیرید. برای جزئیات، به «یافتن شریک» مراجعه کنید. | |
از رهبری حمایت بگیریداز رهبران ارشد بخواهید ایمیلی برای کارمندان ارسال کنند و آنها را به استفاده از Meet تشویق کنند. با استفاده از Meet برای میزبانی جلسات خود، این رهبران را تشویق کنید تا به طور آشکار Meet را بپذیرند. برای جزئیات بیشتر، به اهداف و الگوهای فرزندخواندگی برای انتقال به Meet مراجعه کنید. | |
برنامه ریزی برای عرضه اولیه خودیک عرضه مرحلهای، مانند نمونه زیر، به کارمندان شما کمک میکند تا قبل از راهاندازی Meet در کل سازمان، به محصول عادت کنند، بازخورد خود را به اشتراک بگذارند و مشکلات را شناسایی کنند.
برای جزئیات بیشتر، به راهنمای استقرار برای سازمانهای بزرگ مراجعه کنید. | |
کارمندان خود را آموزش دهیدمطالب آموزشی ارائه دهید و متخصصان Meet را که میتوانند به آموزش دیگران کمک کنند، منصوب کنید. میتوانید دستورالعملهایی در مورد نحوه استفاده از Meet در اتاقهای کنفرانس ارائه دهید و ایمیلهای آموزشی، فایلهای آموزشی و آموزشهای ضبطشدهی آشنایی با محیط کار ارسال کنید. برای جزئیات، به آدرس زیر مراجعه کنید: | |
مباحث مرتبط
منابع بیشتر برای یادگیری درباره Meet:
- جعبه ابزار گوگل میت
- مرکز آموزش (ویژه کاربران)
- راهنمای گوگل میت (فقط کاربران)
- انتقال از زوم به Meet
- راهنمای مدیریت Google Workspace برای Meet