Konfigurera Google Meet för stora organisationer

Letar du efter sätt att implementera och öka användningen av Google Meet i din organisation? Använd följande resurser, e-postmallar, bästa praxis och andra resurser för att övergå till Meet för din organisation och dina användare.

Få vägledning från en Google-partner

Kontakta en Google-partner för att skapa och genomföra din förändringshanteringsplan.

För mer information, gå till Hitta en partner .

Få stöd från ledningen

Be högre chefer skicka e-post till anställda och uppmuntra dem att använda Meet. Uppmuntra dessa ledare att synligt använda Meet genom att använda det för att hålla sina möten.

För mer information, gå till Implementeringsmål och mallar för att övergå till Meet .

Planera din utrullning

En etappvis utrullning, som den nedan, hjälper dina anställda att vänja sig vid produkten, dela feedback och identifiera problem innan Meet lanseras i hela organisationen.

  1. Implementera Meet till ert IT-team . Teamet kan identifiera och åtgärda eventuella teknik-, nätverks- eller hårdvaruproblem som er organisation kan stöta på.
  2. Implementera Meet till 5–10 procent av din organisation . Du kanske vill inkludera personer som du tror kommer att ha svårt att använda Meet.
  3. Lansera Meet till alla.

För mer information, gå till Implementeringsguiden för stora organisationer .

Utbilda dina anställda

Tillhandahåll utbildningsmaterial och utse Meet-experter som kan hjälpa till att utbilda andra. Du kan presentera instruktioner om hur man använder Meet i konferensrum och skicka ut e-postmeddelanden med utbildningar, utbildningspresentationer och inspelade introduktionsutbildningar.

För mer information, gå till:

Fler resurser för att lära dig mer om Meet: