組織のグループを管理する

このページは、組織のグループを管理する管理者を対象としています。管理者ではない方で、ご自身のグループの管理についてサポートが必要な場合は、ラーニング センターをご覧ください。

Google Workspace では、グループ機能を使用してチーム間で簡単にやり取りしたり、共同作業したりすることができます。管理者はグループを使用して、ユーザー グループごとに機能とサービスを設定することもできます。

ここでは、組織でグループの使用を開始する方法について説明します。

コミュニケーションとコラボレーション用のグループを作成する


メーリング リストと配布リストを作成する

まず、組織内のチーム、部門、その他のユーザー グループのグループを作成します。ユーザーはグループを使って、以下を行えます。

  • すべてのグループ メンバーにメールを送信する
  • グループ メンバーを会議に招待する
  • コンテンツ(ドキュメント、サイト、動画、カレンダーなど)をメンバーと共有する

使ってみる


ユーザーの Google グループ アプリを設定する

Google 管理コンソールでビジネス向け Google グループ サービスを有効にすると、ユーザーはアプリ ランチャー や groups.google.com からアクセスできる Google グループ アプリで組織のグループにアクセスできるようになります。Google グループには、グループ用の追加機能が用意されています(下記参照)。また、管理コンソールで設定したポリシーに基づいて、ユーザーはさまざまな方法でグループを作成、管理、操作できます。

使ってみる


Google グループを使用して機能を追加する

共同トレイ

グループを作成したら、グループのオーナーとマネージャー(管理者を含む)は Google グループ アプリを使用して、グループを共同トレイにすることができます。権限を持つメンバーは、会話を互いに割り当てて、返信のステータスを追跡できます。

メンバーと会話の追加管理

また、Google グループを使用して、ウェルカム メッセージ、メッセージの管理、グループ メッセージへの自動返信などの機能をグループに追加することもできます。


管理者が使用する設定グループ

管理者は、グループを使用して、組織構造を変更することなくさまざまなユーザーの設定をカスタマイズできます。通常、組織部門を使用して設定をカスタマイズします。ただし、大規模な組織では、グループを使用してさらにカスタマイズする必要がある場合があります。

管理者はグループを使って、以下を行えます。

大規模な企業向けの設定

ここでは、大規模なグループまたは多数のグループを持つ組織向けの設定について説明します。